{"version":"1.0","provider_name":"Maatrecht","provider_url":"https:\/\/maatrecht.com\/nl\/","title":"Ontslag op staande voet - Maatrecht","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Vsj0q34ice\"><a href=\"https:\/\/maatrecht.com\/nl\/ontslag-op-staande-voet\/\">Ontslag op staande voet<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/maatrecht.com\/nl\/ontslag-op-staande-voet\/embed\/#?secret=Vsj0q34ice\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Ontslag op staande voet&#8221; &#8212; Maatrecht\" data-secret=\"Vsj0q34ice\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/maatrecht.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/maatrecht.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Maatrecht_header_juridisch.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1080,"description":"Zowel de werknemer als de werknemer is bevoegd de arbeidsovereenkomst vanwege een dringende reden direct op te zeggen. Van die reden dient direct mededeling te worden gedaan aan de andere partij. Dit wordt ook wel ontslag op staande voet genoemd. De vraag is uiteraard wanneer een gebeurtenis tot ontslag op staande voet kan leiden. Wat [&hellip;]"}